01 aug Kurs: SMART medarbeideroppfølging
Kurset passer for deg som ønsker å bli enda bedre på å følge opp ansatte i hverdagen. Kurset har spesielt fokus på ivaretakelse av talenter og nøkkelpersoner, samt det å gjennomføre målrettet oppfølging av ansatte som ikke leverer som forventet.
Medarbeidere leverer best når lederskapet er tydelig, rammene er avklarte, og forventningene til hva som skal leveres er kommunisert. Kurset gir innsikt i hva lederrollen innebærer, hvordan drive god medarbeideroppfølging og medarbeiderutvikling sett opp mot bedriftens mål, samt relasjonen leder-medarbeider. SMART medarbeideroppfølging handler om hvordan dette best praktiseres i hverdagen, slik at spesielt talenter og nøkkelpersoner ønsker å bli, og ansatte som ikke leverer som forventet håndteres. Kurset gir enkle verktøy og virksomme metoder til bruk i lederhverdagen.
Innhold i kurset:
- Lederrollen
- Leder som rollemodell
- Hva leder plikter å gjøre (ihht norsk lov)
- SMART medarbeideroppfølging
- Tydelig og forutsigbart lederskap
- Medarbeideroppfølging i hverdagen
- Talenter og nøkkelpersoner, hvordan utvikle og beholde
- Oppfølging av medarbeidere som ikke leverer som forventet
- Den vanskelige samtalen
- Medarbeiderskap
Utbytte:
Konkrete verktøy til bruk i medarbeideroppfølgingen i hverdagen, både i forhold til hva en som leder etter norsk lov MÅ følge opp, og hva en BØR følge opp. Samt ledelse til glede og besvær – et blikk inn på lederrollen.
Målgruppe:
Ledere som har hatt personalansvar en stund.
Pris: kr 4990,- (introduksjonstilbud)
Dato: 12.10.2016
Kl: 08.30 – 15.30
Sted: Krøgeneslåven
Printvennlig kursbeskrivelse som PDF finner du her.
Spørsmål om kurset? Ta kontakt med Kine Aasheim på tlf 91623873 eller på mail kine@dinhr.no.
Holde kurset hos din bedrift?
Kurset leveres også bedriftsinternt. Hva med å sette opp en slik dag for onboarding av ledere? Ta kontakt med Kine Aasheim på tlf 91623873 eller på mail kine@dinhr.no.
Er du ny i lederrollen? Se her for et dagskurs som passer for deg: Kurs: Ny i lederrollen
