Aldri før har psykisk helse vært så synlig og så viktig i arbeidslivet som nå. Flere ansatte kjenner på stress, uro, utmattelse og overbelastning – og mange ledere står midt i det. Hva sier du som leder når en medarbeider åpner seg? Hvor går grensen mellom omsorg og ansvar? Og hvordan kan vi bygge arbeidsmiljøer […]
Psykisk helse i arbeidslivet – hvordan kan ledere ta ansvar Read More »
Likestilling og inkludering er ikke lenger bare «nice to have». Det er en forutsetning for å bygge sunne, lønnsomme og fremtidsrettede arbeidsplasser. Det handler om å sikre like muligheter for alle – uavhengig av kjønn, alder, etnisitet, funksjonsevne, legning eller bakgrunn. Men viktigst av alt: Det handler om å se hele mennesket og skape arbeidsmiljøer
Likestilling og inkludering – mer enn fine ord Read More »
ESG – miljø, sosiale forhold og god selskapsstyring – er ikke lenger bare forbeholdt store konsern og bærekraftsavdelinger. I dag er det en naturlig del av hvordan moderne virksomheter jobber strategisk, tiltrekker seg talenter og skaper verdi for både samfunnet og bunnlinjen. Og her har HR en sentral rolle. ESG handler også om mennesker –
Hvordan HR kan bidra i ESG arbeidet Read More »
Vi bruker informasjonskapsler (cookies) for å gi deg den beste opplevelsen på vår nettside. Noen cookies er nødvendige for at siden skal fungere, mens andre hjelper oss med å analysere bruken av nettstedet og tilpasse innhold og annonser. Du kan velge å godta alle, kun nødvendige eller tilpasse dine preferanser. Les vår personvernerklæring for mer informasjon.
Some required resources have been blocked, which can affect third-party services and may cause the site to not function properly.
Vi bruker informasjonskapsler for å forbedre opplevelsen din. Noen er nødvendige, mans andre hjelper oss med analyse og tilpasning. Du kan når som helst justere innstillingene dine. Les mer i vår personvernerklæring.
