Ny aldersgrense i arbeidslivet. Dette må arbeidsgivere gjøre

Nye regler for aldersgrense Fra 1. januar 2026 trer nye regler om aldersgrenser i arbeidslivet i kraft. Endringen innebærer at arbeidsgivere ikke lenger kan avslutte et arbeidsforhold på grunn av alder før arbeidstaker fyller 72 år, med mindre særskilte hensyn gjør det nødvendig med en lavere grense. Hva betyr dette i praksis for arbeidsgivere, arbeidstakere, […]

Ny aldersgrense i arbeidslivet. Dette må arbeidsgivere gjøre Read More »