Aktuelt

Kurs i effektiv hverdagsledelse for deg som er ny i lederrollen! Kurset er også for deg som har vært leder en stund, men som ønsker deg en dag med ditt lederskap i fokus. Kurset passer for deg som ønsker å bli enda bedre på å følge opp...

Ta med dinHR på juleavslutningen eller julebordet! Mange bedrifter inviterer sine ansatte til sammenkomster med god mat og hyggelig sosial agenda i førjulstiden. Dette er positivt for kulturbyggingen. Men hva med å også inkludere faglig påfyll med snert? Med snert menes et faglig skråblikk inn...

Gode ledere skinner, og god praktisk HR og gode HR prosesser bidrar til engasjerte medarbeidere som også leverer mer! Medarbeidere leverer best når lederskapet er tydelig, rammene er avklarte, og forventningene til hva som skal leveres er kommunisert. Tydelige og definerte rammer gjør medarbeideroppfølging enkelt! dinHR bistår...

Få fakta på bordet! Krevende personalsaker er saker der arbeidsgiver må korrige­re eller er misfornøyd med en arbeidstakers arbeid eller adferd, og hvor det ikke lar seg løse ved en uformell samtale. Vanlige årsaker er blant annet påstand om trakassering, mobbing, dårlig arbeidsutførelse, brudd på retningslinjer,...

Nysgjerrig på din PROFILTYPE og hvilken PÅVIRKNING denne har på din KOMMUNIKASJONsform? Bli med på en kveld med kommunikasjon i fokus 05.11.18 i Grimstad! En kurskveld for deg som vil oppnå mer med klok og effektiv kommunikasjon. Kurset inkluderer profiltypetest med fyldig rapport. Velkommen til en...

Link til nyhetsmail i nettleser her. Ønsker du å melde deg på nyhetsmailer fra dinHR? Trykk her. INNHOLD I NYHETSMAIL MAI 2018 Karriereomstillingsprogram er god personalpolitikk Et arbeidsforhold tar slutt av mange årsaker, men felles for alle som må slutte i jobben er at veien videre må stakes ut på nytt....

Et arbeidsforhold tar slutt av mange årsaker, men felles for alle som må slutte i jobben er at veien videre må stakes ut på nytt. Dette er en personlig omstilling som for mange er en krevende fase, og den starter allerede når beskjed om avslutning er...