Velkommen til Nedbemanning steg for steg

Et komplett nettkurs for ledere og HR – lær hvordan du gjennomfører en ryddig, lovlig og Klok nedbemanningsprosess

Nedbemanning er krevende. Dette kurset gjør det håndterbart.

Å nedbemanne er aldri lett – verken for de som blir sagt opp, de som blir igjen, eller deg som må gjennomføre prosessen. Det er mange fallgruver, og små feil kan koste både tid, penger og tillit.

«Nedbemanning steg for steg» gir deg struktur, trygghet og verktøyene du trenger for å gjøre prosessen lovlig, effektiv og klok – fra planlegging til oppfølging.

📚 Hva du lærer

🔹 Hvordan du planlegger en nedbemanningsprosess riktig
🔹 Juridiske krav i henhold til arbeidsmiljøloven
🔹 Hvordan informere og drøfte med ansatte og tillitsvalgte
🔹 Hvordan vurdere og dokumentere hvem som skal sies opp
🔹 Hvordan håndtere personlige egenskaper i utvelgelsen
🔹 Hva som må skje før, under og etter drøftelsesmøtene
🔹 Hvordan du kommuniserer godt – internt og eksternt
🔹 Hvordan du støtter de som blir igjen

Tilnærming

🎥 + Videoleksjoner, nedlastbare maler og sjekklister
🧠 + Quiz og refleksjonsoppgaver for hvert kapittel
📄 + Ferdige maler: protokoller, vurderingsnotater, møtereferater, osv.

Kurset passer for

✔️ Ledere med personalansvar
✔️ HR-rådgivere og HR-sjefer
✔️ Daglig ledere i små og mellomstore virksomheter
✔️ Styremedlemmer og rådgivende roller

Uansett om du skal gjennomføre en enkel nedbemanning eller en større prosess – du får en komplett verktøykasse.

Praktisk informasjon

• 🖥️ Format: 100 % online – ta kurset når og hvor det passer deg
• ⏱️ Varighet: Ca. 6–10 timer (kan tas i eget tempo, og tidsbruk avhenger av hvordan malene velges brukt)
• 📁 Inkluderer: Maler, sjekklister, eksempler og bonusressurser
• 📜 Kursbevis: Du får personlig kursbevis etter fullført kurs

Innhold i kurset