19 jan Kurs: Rekrutteringsprosessen
Hvordan gjennomføre en god rekrutteringsprosess både for virksomheten, leder og kandidaten! Dette kurset tar deg igjennom prosessen fra ansettelsesbehovet oppstår til ny medarbeider tiltrer. Du blir veiledet trinn for trinn i en prosess som er god både for virksomheten, deg som leder eller HR og kandidatene. Nedenfor ser oversikten over moduler og leksjoner i kurset.
| Modul 1 | En god rekrutteringsprosess | |
|---|---|---|
| Leksjon 1 | Velkommen til Rekrutteringsprosessen | |
| Leksjon 2 | Viktigheten av en god rekrutteringsprosess | |
| Leksjon 3 | Stegene i rekrutteringsprosessen | |
| Leksjon 4 | Valg av prosess | |
| Modul 2 | Behovsanalyse og utlysning | |
| Leksjon 1 | Behovsanalyse - hva er det vi trenger | |
| Leksjon 2 | Utforming av utlysning | |
| Leksjon 3 | Hvor finnes kandidatene | |
| Leksjon 4 | Utlysningsmedier | |
| Modul 3 | Søknadshåndtering | |
| Leksjon 1 | Søknadshåndtering og GDPR | |
| Modul 4 | Kandidatutvelgelse | |
| Leksjon 1 | Utvelgelse til intervju | |
| Leksjon 2 | Innkalling til intervju | |
| Leksjon 3 | Gjennomføring av intervju | |
| Leksjon 4 | Testing | |
| Leksjon 5 | 2. gangs intervju | |
| Leksjon 6 | Referanser | |
| Leksjon 7 | Tilbud | |
| Leksjon 8 | Håndtering av andre søkere | |
| Modul 5 | Onboarding av ny medarbeider | |
| Leksjon 1 | Gratulerer - du har en ny medarbeider | |
| Leksjon 2 | Viktigheten av god onboarding |
Powered By WP Courseware
