Har KI-policyen deres en hakeparentes der det skulle stått et navn?
De fleste KI-policyer sier at nye KI-verktøy skal godkjennes av «ledergruppen eller [KI-ansvarlig / annen utpekt rolle]». Så lenge den hakeparentesen står ubesvart, er det i praksis ingen som eier ansvaret. Denne rollebeskrivelsen gjør den til et konkret navn.
Les mer om hva en KI-ansvarlig faktisk gjør her.
Hva får du
- Ferdig rollebeskrivelse som dekker rolleinformasjon, formål, mandat, ansvarsområder, kompetansekrav, grensesnitt mot ledelse/HR/IT/personvernombud, forventet tidsbruk og revisjon
- Praktisk veiledning til hvordan dere fyller ut rollen, inkludert et eget punkt om å utpeke stedfortreder
- Direkte kobling til KI-policyen, med veiledning til å gå tilbake og fylle inn den faktiske tittelen der
- Tilgjengelig på norsk og engelsk, samme fil
Hvorfor denne rollebeskrivelsen
Rollen er bygget som en tilleggsrolle, ikke en ny stilling, og krever ikke teknisk kunnskap om kunstig intelligens (KI), eller AI som det også ofte kalles. Det som kreves er god forståelse for virksomhetens arbeidsoppgaver og grunnleggende kjennskap til GDPR. Malen er tydelig på hvor rollens mandat slutter og ledelsens ansvar fortsatt gjelder, slik at rollen ikke blir en syndebukk hvis noe går galt.
Hvem passer dette for
Deg som allerede har, eller er i ferd med å lage, en KI-policy, og som trenger å plassere et konkret ansvar for at den faktisk forvaltes.
Format
Levert som redigerbar fil, veiledning og rollebeskrivelse samlet i ett dokument per språk. Last ned, tilpass til egen virksomhet, og publiser med en gang.
Har dere ikke en KI-policy ennå? Se dinHR sin KI-policy mal for virksomheter, rollen gir liten mening uten den. Er du nå klar til å lære opp, forankre og beslutte KI-rammeverk i ledelsen. Se ferdig presentasjonsmal med veiledning her.
Ønsker dere hjelp videre til et fullstendig KI-rammeverk med opplæring og internkontroll på plass? Ta kontakt med dinHR på post@dinhr.no
