Vet dere egentlig hvordan de ansatte bruker KI i dag?
Denne kartleggingen gir dere fasiten, klar til å limes inn og sende ut samme dag. Les mer om hvorfor kartlegging bør være første steg her.
Hva får du
- Ferdig undersøkelse med 26 spørsmål, klar til å limes inn i Microsoft Forms eller verktøyet dere allerede bruker
- Ferdig skrevet intro til de ansatte, som forklarer formål og anonymitet
- Begrunnelse dere kan bruke internt for hvorfor kartleggingen er verdt tiden, til ledergruppen eller tillitsvalgte
- Oversikt over verktøy dere kan gjennomføre undersøkelsen i, med styrker, egnethet og merknader om datalagring/GDPR for hvert alternativ
- Konkret retning for neste steg, slik at dere vet hva dere skal gjøre med svarene når de er inne
Hvorfor denne kartleggingen
Spørsmålene er bygget for å gi dere svar på det som faktisk betyr noe når dere skal lage et KI-rammeverk:
- Hvor mye KI brukes allerede, og på hvilke kontoer
- Hvor ofte kunde-, kollega-, forretnings- eller personopplysninger legges inn i KI-verktøy
- Hvem som trenger opplæring mest, og hva som ville gjort dem tryggere
- Hvilke oppgaver som gir størst gevinst av å effektiviseres
- Hvor stor interessen er for å bidra videre, slik at dere kan finne ambassadører
Hvem passer dette for
Deg som jobber med HR, ledelse eller internkontroll i en norsk virksomhet, og som skal i gang med å sette KI-bruk i system, men vil basere arbeidet på fakta fra egen organisasjon i stedet for synsing.
Format
Levert som redigerbar fil. Last ned, tilpass eventuelt til egen virksomhet, og send ut samme dag.
Har dere ikke KI-policy ennå? Se dinHR sin tilnærming til hva en KI-policy mal bør inneholde.
Ønsker dere hjelp videre fra kartlegging til et ferdig KI-rammeverk med policy, opplæring og roller på plass? Ta kontakt med dinHR på post@dinhr.no. Se dinHRs tilnærming til KI for HR, eller AI som det også kalles, her.
