HR gjort enkelt
og forståelig!
HR området (Human Resources) handler om alle aktiviteter som omhandler planlegging, anskaffelse, utvikling og «avvikling» av alle menneskelige ressurser i virksomheten, og hvordan dette ses i tråd med selskapenes strategi.
dinHR gjør HR enkelt og forståelig. Vi avlaster ledere og HR ressurser effektivt og forutsigbart gjennom riktig bistand til riktig tid. Fordi dinHR kjenner sine kunder!
HR gjøres enkelt - uavhengig av om fokuset er People & Culture, Human Capital, eller andre nyere omtaler av området. Felles er et at det handler om folka, og selskapet folka er i!
HR partner - riktig bistand til riktig tid
Gjennom en supportavtale gis HR rådgivning og lederstøtte pr telefon, mail og på stedet, og gjennom rammeavtale kan bistand gjøres i form av utarbeidelse av dokumenter, prosesstyring og deltakelse på arbeidsplassen i møter etc. Fast månedlig timeantall eller kun sporadisk rådgivning. Ditt valg! Få riktig støtte til riktig tid ved å velge den avtalen som dekker nettopp ditt HR behov!
Coaching - personlig utvikling for både ansatte og ledere
Coaching er et nyttig verktøy både for å håndtere en konkret problemstilling eller utfordring (både liten og stor), for å jobbe mot et mål, endre et uhensiktsmessig atferdsmønster, samt utfordrende livsområder. Coaching bidrar til å avdekke ressurser og ta disse i bruk på en ny måte. Coaching er velegnet ved veivalg og endringsprosesser, samt konflikthåndtering. Cocaching av ledere, ansatte og team.
Aktuelt
Bygg din egen lederstøtte KI agent steg for steg
Bygg din egen KI-agent for ledere: slik setter du opp Lederstøtten Ledere tar beslutninger om mennesker hver dag. Ofte uten noen å sparre med. Lederstøtten
Når KI blir HR-rådgiver uten kompetanse
Den farligste feilen ledere gjør med KI i HR akkurat nå Kunstig intelligens har gjort kunnskap mer tilgjengelig enn noen gang. På få sekunder kan
Kan HR ignorere KI? Nei, og her er hva som står på spill
Av Kine Aasheim, HR-entusiast, KI-strateg og en av Norges fremste stemmer på kunstig intelligens i HR og arbeidslivet | dinHR Det korte svaret er nei.