Få fakta på bordet! Krevende personalsaker er saker der arbeidsgiver må korrigere eller er misfornøyd med en arbeidstakers arbeid eller adferd, og hvor det ikke lar seg løse ved en uformell samtale. Vanlige årsaker er blant annet påstand om trakassering, mobbing, dårlig arbeidsutførelse, brudd på retningslinjer,...
Nysgjerrig på din PROFILTYPE og hvilken PÅVIRKNING denne har på din KOMMUNIKASJONsform? Bli med på en kveld med kommunikasjon i fokus 05.11.18 i Grimstad! En kurskveld for deg som vil oppnå mer med klok og effektiv kommunikasjon. Kurset inkluderer profiltypetest med fyldig rapport. Velkommen til en...
Link til nyhetsmail i nettleser her. Ønsker du å melde deg på nyhetsmailer fra dinHR? Trykk her. INNHOLD I NYHETSMAIL MAI 2018 Karriereomstillingsprogram er god personalpolitikk Et arbeidsforhold tar slutt av mange årsaker, men felles for alle som må slutte i jobben er at veien videre må stakes ut på nytt....
Et arbeidsforhold tar slutt av mange årsaker, men felles for alle som må slutte i jobben er at veien videre må stakes ut på nytt. Dette er en personlig omstilling som for mange er en krevende fase, og den starter allerede når beskjed om avslutning er...
En medarbeiderundersøkelse er et effektivt verktøy som når og involverer mange, og er én av flere muligheter ansatte kan ha for å gi arbeidsgiver sin tilbakemelding. Jevnlige medarbeiderundersøkelser er en effektiv bestanddel av et systematisk HMS-arbeid. Ved å definere - og tydelig kommunisere - målet...
I forbindelse med en artikkel Lederne skulle skrive om Stormberg, ble jeg spurt om å kommentere Stormbergs forvaltning av human kapital i et HR perspektiv. Og Stormberg er en hyggelig bedrift å se på med HR brillene på. Et inkluderende arbeidsliv og bærekraftig drift er grunnpilarer...
Coaching er et nyttig samtalebasert verktøy både for å håndtere en konkret problemstilling eller utfordring (både liten og stor), for å jobbe mot et mål, endre et uhensiktsmessig atferdsmønster, eller håndtere utfordrende livsområder. Coaching bidrar til å avdekke ressurser og ta disse i bruk på...
Å ha rett person på rett sted til rett tid er av avgjørende betydning for bedrifters suksess. Og for å få det til er det viktig å fortløpende kartlegge hvilken kompetanse og hvilken profil som trengs til enhver tid, ha oversikt over hvor kandidatene finnes,...
Det er mange grunner til at ansatte har langtidssykefravær. Uansett årsak er det viktig å utøve et godt lederskap, og så langt det lar seg gjøre legge til rette for at den ansatte kommer tilbake igjen i jobb. Men hva innebærer ‘så langt det lar...
dinHR inviterer til både frokostmøter og kurs for våre kunder, samarbeidsparnere og andre HR- og ledelsesinteresserte. Høsten 2017 har vi følgende på programmet: 28.09.17 FROKOSTMØTE Arbeidsgivers handlingsrom ved langtidssykefravær Frokostmøte i samarbeid med advokat Magne Olsen i advokatfirma Hald & co. Arrangementet er gratis. Les mer her. Påmeldingslink finner...