Aktuelt

KI i HR er allerede her – spørsmålet er hvordan vi bruker den Det er lett å bli enten overivrig eller overforsiktig når kunstig intelligens

Hva er onboarding – og hvorfor betyr det så mye? Onboarding er prosessen som starter i det øyeblikket en kandidat signerer arbeidskontrakten og fortsetter gjennom

Tid for å revidere medarbeiderundersøkelsen? Det skjer store endringer innen arbeidsmiljø og HR. Fra 01.01.2026 skjerpes kravene i Arbeidsmiljøloven (AML) og tilhørende forskrifter, spesielt innen

Fra 1. januar 2026 trer nye krav i arbeidsmiljøloven i kraft. Endringen gjør det tydeligere at arbeidsgiver har ansvar for både det fysiske og det

Nye regler for aldersgrense Fra 1. januar 2026 trer nye regler om aldersgrenser i arbeidslivet i kraft. Endringen innebærer at arbeidsgivere ikke lenger kan avslutte

Aldri før har psykisk helse vært så synlig og så viktig i arbeidslivet som nå. Flere ansatte kjenner på stress, uro, utmattelse og overbelastning –

Likestilling og inkludering er ikke lenger bare «nice to have». Det er en forutsetning for å bygge sunne, lønnsomme og fremtidsrettede arbeidsplasser. Det handler om

ESG – miljø, sosiale forhold og god selskapsstyring – er ikke lenger bare forbeholdt store konsern og bærekraftsavdelinger. I dag er det en naturlig del

Kristiansand kommune lyste i høst ut Covid-19 midler relatert til korona-situasjonen til prosjekter som kan bidra til økt aktivitet, sysselsetting og verdiskapning i Kristiansand. Sammen med dinMT

Testing brukt riktig og forsvarlig kan være et nyttig verktøy både for personlig utvikling, medarbeiderutvikling, teamutvikling, lederutvikling og rekruttering/kandidatevaluering.   I dinHR har vi stor

Det kan være ekstra utfordrende å være leder og HR i disse dager. dinHR kan bistå i arbeidshverdagen din både som sparringspartner og faktisk utfører

Det kan være ekstra utfordrende å være leder og HR i disse dager. dinHR kan bistå i arbeidshverdagen din både som sparringspartner og faktisk utfører

SUPERENKEL FORSKNING PÅ ETT MINUTT! Hvilke HR områder er DU opptatt av for tiden, og hvilke «HR-vinder» blåser vår vei? Hjelp meg gjerne med denne

Vi vet hvor viktig det er å ha rett person på rett plass, og vi bistår gjerne våre kunder med rekrutteringsprosessen fra A til Å.

Fra 1 februar ønsker kunder og samarbeidspartnere velkommen til nye lokaler i Kjøita 17 i Kristiansand. I Kjøita park er det god tilgang på møterom

Skap deg et fortrinn med digitalisering! Digitale virksomheter preges av hastighet, er mer fleksible og distribuerte, og har en annerledes kultur og tenkesett enn tradisjonelle

Tips til deg som er leder! Skriv en personlig julehilsen til hver av dine ansatte hvor du trekker frem deres positive bidrag i året som

Gode ledere skinner, og god praktisk HR og gode HR prosesser bidrar til engasjerte medarbeidere som også leverer mer! Medarbeidere leverer best når lederskapet er tydelig,

I forbindelse med en artikkel Lederne skulle skrive om Stormberg, ble jeg spurt om å kommentere Stormbergs forvaltning av human kapital i et HR perspektiv.

Over 30 personer kom til frokostmøtet dinHR holdt sammen med advokatfirma Hald & co på Krøgeneslåven 22.05.17. Temaet for dagen var ‘Ansatte som ikke leverer’.

Bli enda bedre i å følge opp og utvikle dine medarbeidere! dinHR bistår bedrifter i alle HR prosesser (HR = human resources, og handler om