Kine Aasheim

Hvordan HR kan bidra i ESG arbeidet

ESG – miljø, sosiale forhold og god selskapsstyring – er ikke lenger bare forbeholdt store konsern og bærekraftsavdelinger. I dag er det en naturlig del av hvordan moderne virksomheter jobber strategisk, tiltrekker seg talenter og skaper verdi for både samfunnet og bunnlinjen. Og her har HR en sentral rolle. ESG handler også om mennesker –

Hvordan HR kan bidra i ESG arbeidet Read More »

Kompetanseheving i fart

Synes du at du har for lite tid til kompetanseheving? Ta ut på tur med kloke ord på øret! Bli faglig oppdatert mens du er i bevegelse og samtidig får frisk luft. Forskning viser at tid ute i frisk luft og bevegelse, har positiv effekt på vår psykiske helse. Et kinderegg her altså med faglig

Kompetanseheving i fart Read More »

Støtte til pilotprosjektet ‘Ny kurs – kvinne 50+’

Kristiansand kommune lyste i høst ut Covid-19 midler relatert til korona-situasjonen til prosjekter som kan bidra til økt aktivitet, sysselsetting og verdiskapning i Kristiansand. Sammen med dinMT AS og Ivater AS er søkte vi, og ble tilgodesett midler til pilotprosjektet vår ‘Ny kurs – kvinne 50+’! Bakgrunn for prosjektet Koronapandemien har forårsaket økt arbeidsledighet. Forskning viser at

Støtte til pilotprosjektet ‘Ny kurs – kvinne 50+’ Read More »

Testing som verktøy i rekruttering

Testing brukt riktig og forsvarlig kan være et nyttig verktøy både for personlig utvikling, medarbeiderutvikling, teamutvikling, lederutvikling og rekruttering/kandidatevaluering.   I dinHR har vi stor respekt for testing, og gjennomføringen vil alltid gjøres av sertifiserte brukere. Alle som testes får en individuell tilbakemelding på sin test. Vi tester aldri for «testens skyld», men har alltid

Testing som verktøy i rekruttering Read More »

Trenger du litt ekstra HR-hjelp?

Det kan være ekstra utfordrende å være leder og HR i disse dager. dinHR kan bistå i arbeidshverdagen din både som sparringspartner og faktisk utfører av HR oppgaver. Med dinHR som HR-partner vil du alltid ha et sted å henvende deg til som kjenner deg og virksomheten din. dinHR kan også være sparringspartner for ansatte

Trenger du litt ekstra HR-hjelp? Read More »

Tips til online intervju

I dinHR fortsettes rekrutteringsprosessene som før, men nå utelukkende som online prosesser. Både arbeidsgiver og kandidat ønsker jo å fremstå på sitt beste i en intervjusituasjon, og siden online intervju er nytt for mange, byr vi på noen tips til god forberedelse av nettopp et godt online intervju for begge “sider”. Teksten nedenfor har vi

Tips til online intervju Read More »

Styrk ledergruppen eller teamet ditt på klok kommunikasjon

Bli mer effektiv med klok kommunikasjon! Klok kommunikasjon handler om å budbringe og meningsutveksle på en konstruktiv og effektiv måte. Dette handler blant annet om tydelighet. Hva et tydelig budskap er, og hvordan det mottas, avhenger av atferdssprofil og kommunikasjonsstil. Basert på den individuelle atferdstesten EASI får hver enkelt innsikt i sin profil og kommunikasjonsstil,

Styrk ledergruppen eller teamet ditt på klok kommunikasjon Read More »

ØKT HR FOKUS I 2020?

Ønsker du å ta tak i dine HR utfordringer eller jobbe mer med strategisk HR? dinHR kan hjelpe deg – både prosjektbasert oppgave for oppgave eller basert på mer faste avtaler. Gode ledere skinner, og god praktisk HR og gode HR prosesser bidrar til engasjerte medarbeidere som også leverer mer! Medarbeidere leverer best når lederskapet er

ØKT HR FOKUS I 2020? Read More »

Kjønnsbalanse på jobben som bevisst strategi

Det norske arbeidsmarkedet er tydelig kjønnsdelt. Selv om kvinner og menn har tilnærmet lik yrkesdeltakelse, jobber de innenfor ulike yrker, næringer og sektorer. En forskningsrapport skrevet av Ragnhild Steen Jensen og Beate Sletvold Øistad undersøker om virksomheters organisering og kultur bidrar til å opprettholde kjønnsskiller, og hva det eventuelt er ved virksomheters organisering og kultur

Kjønnsbalanse på jobben som bevisst strategi Read More »

Hva er DU opptatt av?

SUPERENKEL FORSKNING PÅ ETT MINUTT! Hvilke HR områder er DU opptatt av for tiden, og hvilke “HR-vinder” blåser vår vei? Hjelp meg gjerne med denne lille kartleggingen med å gi en stemme til hvert av områdene som du er opptatt av i dag. På forhånd tusen takk  Link til undersøkelsen finner du her.

Hva er DU opptatt av? Read More »

Arbeidsgivers viktige rolle på veien tilbake etter alvorlig kreftsykdom

Å bli rammet av en alvorlig sykdom kan føre til store utfordringer både for den syke og familien, og ikke minst for tilknytningen til jobb og arbeidsliv. Kristiansand næringsforening tok sammen med Kreftforeningen initiativ til et frokostmøte om nettopp kreftsykdom og arbeidsliv 07.05.19. Så hvorfor trengs dette å settes på agendaen? Hvert år får over

Arbeidsgivers viktige rolle på veien tilbake etter alvorlig kreftsykdom Read More »

Nytt kontor i Kristiansand

Fra 1 februar ønsker kunder og samarbeidspartnere velkommen til nye lokaler i Kjøita 17 i Kristiansand. I Kjøita park er det god tilgang på møterom og kurslokale, og mange gode samarbeidspartenere. dinHR holder til i 3. etg, med inngang fra hovedinngangen. Velkommen inn!

Nytt kontor i Kristiansand Read More »

Digitalisering som (HR) fortrinn

Skap deg et fortrinn med digitalisering! Digitale virksomheter preges av hastighet, er mer fleksible og distribuerte, og har en annerledes kultur og tenkesett enn tradisjonelle virksomheter, kommer det frem i den globale forskningsstudien som ble gjennomført av MIT Sloan Management Review i samarbeid med Deloitte fra 2018. Den viser også at flere og flere virksomheter

Digitalisering som (HR) fortrinn Read More »

dinHR hjelper deg å skinne som leder!

Gode ledere skinner, og god praktisk HR og gode HR prosesser bidrar til engasjerte medarbeidere som også leverer mer! Medarbeidere leverer best når lederskapet er tydelig, rammene er avklarte, og forventningene til hva som skal leveres er kommunisert. Tydelige og definerte rammer gjør medarbeideroppfølging enkelt! dinHR bistår bedrifter i alle HR prosesser (HR = human resources,

dinHR hjelper deg å skinne som leder! Read More »

Referanse karriererådgivning

I 2016 tok jeg frivillig sluttpakke etter 25 år i NRK, og en del av denne sluttpakken var tilbud om samtaler med karriererådgiver. Av ren nysgjerrighet takket jeg ja til tilbudet, men må innrømme at mine forventinger var lave, og fulle av fordommer mot rådgivningsbransjen. Heldigvis tok jeg fullstendig feil. Å møte Kine Aasheim som

Referanse karriererådgivning Read More »

Karriererådgivning

Et arbeidsforhold tar slutt av mange årsaker, men felles for alle som må slutte i jobben er at veien videre må stakes ut på nytt. Dette er en personlig omstilling som for mange er en krevende fase, og den starter allerede når beskjed om avslutning er gitt. For noen starter en sorgprosess av det tapte, mens andre

Karriererådgivning Read More »

Medarbeiderundersøkelser = systematisk HMS-arbeid

En medarbeiderundersøkelse er et effektivt verktøy som når og involverer mange, og er én av flere muligheter ansatte kan ha for å gi arbeidsgiver sin tilbakemelding. Jevnlige medarbeiderundersøkelser er en effektiv bestanddel av et systematisk HMS-arbeid. Ved å definere – og tydelig kommunisere – målet med undersøkelsen, hvordan den gjennomføres og følges opp i etterkant,

Medarbeiderundersøkelser = systematisk HMS-arbeid Read More »

Hva er coaching, og hvilken verdi har det i arbeidslivet?

Coaching er et nyttig samtalebasert verktøy både for å håndtere en konkret problemstilling eller utfordring (både liten og stor), for å jobbe mot et mål, endre et uhensiktsmessig atferdsmønster, eller håndtere utfordrende livsområder. Coaching bidrar til å avdekke ressurser og ta disse i bruk på en ny måte. Coaching er personlig utvikling! Coaching er for alle

Hva er coaching, og hvilken verdi har det i arbeidslivet? Read More »

Hjemmekontor – et gode? for hvem?

Hjemmekontor eller ‘gjemmekontor’? En litt slitt frase riktignok, men det er få ting som selv i dag har så uklare føringer i bedrifter som bruk av hjemmekontor. Og for å ha sagt dette allerede innledningsvis; hjemmekontor egner seg ikke for alle bedrifter. Hjemmekontor egner seg heller ikke for alle ansatte! Det viktigste er å vurdere

Hjemmekontor – et gode? for hvem? Read More »

Skap verdi av medarbeidersamtalen

Synes du medarbeidersamtaler er et pliktløp som verken gir deg eller dine ansatte verdi? Mangler du maler, eller synes du malene du bruker virker stive og gir et lite rom for det du trenger? Da kan du være en av lederne som gjennomfører den årlige demotiveringssamtalen. Visste du at… En god medarbeidersamtale er en lønnsom

Skap verdi av medarbeidersamtalen Read More »

Ettåringen dinHR AS!

1 år er gått, og for et lærerikt år det har vært. Det å gå fra å være arbeidstaker til selvstendig næringsdrivende har vært en spennende reise så langt, og jeg gleder meg til å fortsette. En ettåring reiser seg og begynner å gå på dette tidspunktet, det er høyt og lavt, har utforskertrang og

Ettåringen dinHR AS! Read More »

Intervju til artikkel i Ledernytt om gründervirksomhet i konsulentbransjen

I Ledernytt utgave 01 2017 under deres nye artikkelserie entrepenørskap, fikk jeg anledning til å dele mine tanker om det å starte som selvstendig innenfor HR og lederutvikling. Artikkeltittelen er “Du er sjefen – hva nå?”. Artikkelen er satt sammen basert på intervju med tre gündere, men mine svar basert på intervjuspørsmålene kan leses i

Intervju til artikkel i Ledernytt om gründervirksomhet i konsulentbransjen Read More »

Også ledere må trene for å bli god!

I idrettsverdenen er det en selvfølge at utøvere trener for å bli gode. Det tas stilling til hvilken form for trening som gir de beste resultatene og hvor ofte det skal trenes. Hvorvidt valgene har vært gode måles i konkurranseprestasjoner. Utøvere med ambisjoner har i tillegg trenere, detaljerte treningsplaner og fortløpende evalueringer av prestasjoner. Når

Også ledere må trene for å bli god! Read More »

Skroll til toppen

Vi bruker informasjonskapsler for å forbedre opplevelsen din. Noen er nødvendige, mans andre hjelper oss med analyse og tilpasning. Du kan når som helst justere innstillingene dine. Les mer i vår personvernerklæring.

Godta alle Godta kun påkrevd